Operador para el mantenimiento de equipos en estaciones de servicio de gas natural comprimido.

Esquema de certificación CP-ESQ-03 VER.4

Norma de competencia NCSL 290302025

Prerrequisitos

Fotocopia del documento de identidad.
Diligenciar el Formato CP-F-26 SOLICITUD DE CERTIFICACION
Certificado o constancia laboral con funciones de Operador para el mantenimiento de equipos en estaciones de servicio de gas natural comprimido.
Si el solicitante no se encuentra laborando debe presentar certificación laboral con mínimo de tres meses de experiencia en el cargo de Operador para el mantenimiento de equipos en estaciones de servicio de gas natural comprimido .
Los candidatos y ECCOM S.A.S acordarán ciudad y lugar de la evaluación, así como el acceso a las instalaciones requeridas para desarrollar el proceso de certificación.

Nota: Si el solicitante autoriza a ECCOM S.A.S a entregar sus resultados a terceras personas debe diligenciar el formato CP-F-49-AUTORIZACION-DIVULGACION-DE-RESULTADOS

El solicitante debe tener en cuenta previa a solicitar el servicio la matriz CP-MT-06 CONDICIONES FISICAS

Métodos de evaluación

Cumplir con los prerrequisitos.
Aprobar los requisitos de competencia:

1. Revisión del equipo de GNC
2. Funcionamiento y acondicionamiento del equipo GNC.

Cada candidato deberá presentar una evaluación de conocimiento y desempeño, las cuales incluyen cada requisito de competencia y se aprueba con un porcentaje mínimo de:

Aprobar evaluación de conocimiento con un porcentaje mínimo del 70% para cada requisito de competencia
Aprobar evaluación desempeño con un porcentaje mínimo del 80% para cada requisito de competencia.

Nota: La renovación de la certificación se debe realizar antes del vencimiento del certificado y se ajustará a lo solicitado según esquema de certificación aplicable.

Vigencia de la certificación. Dos años

Sitio para evaluación

Para la evaluación de conocimiento se debe contar con un lugar apropiado (Oficina, iluminación y ventilación) debe contar con silla y mesa, donde el solicitante pueda responder la evaluación y no tenga acceso a personal ajeno a la evaluación.
Se debe disponer del tiempo necesario para desarrollar la evaluación y el candidato no estar en su turno de trabajo.
Para la evaluación de desempeño se debe disponer de un puesto de trabajo donde se puedan verificar todos los requisitos establecidos en el esquema de certificación aplicable y norma de competencia laboral, se evidenciará el desempeño del candidato de forma visual mediante entrevista donde se le realizaran preguntas acerca de su labor diaria.
El candidato para el día de evaluación debe estar con su uniforme de trabajo.
Los gastos de transporte y alojamiento serán asumidos por el solicitante cuando sea fuera de Bogotá D.C o según acuerdo comercial.