Esquema de certificación CP-ESQ-02 Ver.4
Norma de competencia NCSL 280601096, NSCL 280601117
Prerrequisitos
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Fotocopia del documento de identidad.
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Diligenciar el Formato CP-F-26 SOLICITUD DE CERTIFICACION
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Certificado o constancia laboral con funciones de Operador para la conversión y mantenimiento de vehículos a gas natural comprimido vehicular.
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Si el solicitante no se encuentra laborando debe presentar certificación laboral con mínimo de tres meses de experiencia en el cargo de Operador para la conversión y mantenimiento de vehículos a gas natural comprimido vehicular.
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Los candidatos y ECCOM S.A.S acordarán ciudad y lugar de la evaluación, así como el acceso a las instalaciones requeridas para desarrollar el proceso de certificación.
Nota: Si el solicitante autoriza a ECCOM S.A.S a entregar sus resultados a terceras personas debe diligenciar el formato CP-F-49-AUTORIZACION-DIVULGACION-DE-RESULTADOS
El solicitante debe tener en cuenta previa a solicitar la matriz CP-MT-05 CONDICIONES FISICAS
Métodos de evaluación
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Cumplir con los prerrequisitos
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Aprobar los requisitos de competencia:
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Instalación del equipo de GNC a vehículo.
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Verificación de funcionamiento del equipo de GNC en el vehículo.
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Verificación de fallas del vehículo convertido a GNC
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Reparación de componentes del equipo de GNC
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Cada candidato debe presentar una evaluación de conocimiento y desempeño, las cuales incluyen cada requisito de competencia y se aprueba con un porcentaje mínimo de:
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Aprobar evaluación de conocimiento con un porcentaje mínimo del 70% para cada requisito de competencia.
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Aprobar evaluación desempeño con un porcentaje mínimo del 80% para cada requisito de competencia.
Nota: La renovación de la certificación se debe realizar antes del vencimiento del certificado y se ajustará a lo solicitado según esquema de certificación aplicable.
Vigencia de la certificación. Dos años
Sitio para evaluación
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Para la evaluación de conocimiento se debe contar con un lugar apropiado (Oficina, iluminación y ventilación) debe contar con silla y mesa, donde el solicitante pueda responder la evaluación y no tenga acceso a personal ajeno a la evaluación.
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Se debe disponer del tiempo necesario para desarrollar la evaluación y el candidato no estar en su turno de trabajo.
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Para la evaluación de desempeño se debe disponer de un puesto de trabajo donde se puedan verificar todos los requisitos establecidos en el esquema de certificación aplicable y norma de competencia laboral, se evidenciará el desempeño del candidato de forma visual mediante entrevista donde se le realizaran preguntas acerca de su labor diaria.
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El candidato para el día de evaluación debe estar con su uniforme de trabajo.
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Los gastos de transporte y alojamiento serán asumidos por el solicitante cuando sea fuera de Bogotá D.C o según acuerdo comercial.
Valor del servicio por persona: $750.000 (COP) Incluido impuestos